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RK 荣获德国100最有创意创新企业
发布时间:2020-12-21
阅读量:290次

Phoenix Mecano集团旗下品牌 RK Rose+Krieger 连续5年荣获德国TOP100最有创意创新企业称号

 

朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)向获奖人颁奖

朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)向获奖人颁奖

 

Phoenix Mecano集团旗下品牌 RK Rose+Krieger 连续5年荣获 德国TOP100最有创意创新企业称号,2006年美卡诺引进旗下RK Rose+Krieger品牌工业铝材整体解决方案进入中国的市场,已广泛应用于机械,航空航天,汽车,自动化,机器人等全线制造业领域!

 

Phoenix Mecano集团高度的关注产品创新,持续不断的创新理念贯穿产品的设计理念。

 

如今RK再次荣登德国创新企业百强榜,创新企业百强评选顾问朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)进行颁奖,充分证明了Phoenix Mecano集团在创新上所做的努力。

表彰德国最具创新力的100家中小型企业,这已有23年历史。RK Rose+Krieger GmbH已连续五年荣登德国创新企业百强榜。这家总部在明登(Minden)的公司,参与了高水平、科学性的评选过程,评选过程包括创新管理评估和创新成功评估。此次创新大赛的顾问,朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)将于624日在黑森州(Essen)举行的德国中型企业峰会上为德国最具创新力企业颁奖。

 

 

今年,RK Rose+Krieger迎来创新评选周年庆:这家位于德国明登的公司第五次并连续五年获得了此殊荣。RK Rose+Krieger是跨国公司Phoenix Mecano AG的子公司,专注于线性技术、型材技术和管件连接技术。公司要克服在这个特殊领域的的挑战,总经理哈特穆特·霍夫曼(Hartmut Hoffmann)公司约雇用了二百名员工去生产产品满足客户的独一无二的需求。

 

公司成立于1972年,建立了示范性创新流程,通过日本管理改善方法“Kaizen”不断地改进流程,期以公司在市场上获得成功。团队开诚布公地界定并分析问题。接着,选出一组人马,负责采取具体措施促进结果的落实。员工们接受相关培训,以最优方式支持此流程,例如成为“精益办公大师”或“精益生产大师”。

 

持续渐进改善(KAIZEN)项目团队获得精益大师的支持

持续渐进改善(KAIZEN)项目团队获得精益大师的支持

 

每个产品经理负责一块RK Rose+Krieger的产品领域。产品经理们直接向技术经理汇报。此外,产品经理负责新产品,新产品最终会成为产品组合的一部分:关于开发新系列产品,管理层、技术经理以及销售部会对已产生的想法进行评估,想法比如是在参观完展会后产生的。挑选出来的项目进入预开发阶段,包括测试和可行性研究。若结果令人满意,创新想法得到批准,通过生产转化为产品。霍夫曼(Hoffmann)说道“客户化开发也遵循这些流程。但是,流程更加灵活一些,这得益于我们与客户的紧密合作。”

 

 

 

RK在各种各样的展会上展示其创新成果。总经理哈特穆特·霍夫曼(Hartmut Hoffmann)与挪威经济部长加雷尔特·杜印(GarreltDuin)交谈RK在各种各样的展会上展示其创新成果。总经理哈特穆特·霍夫曼(Hartmut Hoffmann)与挪威经济部长加雷尔特·杜印(GarreltDuin)交谈

 

RK对产品质量的严苛要求给朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)留下了深刻印象,他是创新企业百强评选的顾问、科学记者兼电视节目主持人。他希望能产生信号效应:“百强企业产生创新想法的方式、据此研发新产品和创新服务的方式值得关注。衷心希望,这能鼓励其他公司跟随创新企业百强的步伐。未来,这种创新文化对所有公司来说越来越重要。”

 

 

 

 

朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar),创新企业百强评选顾问朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar),创新企业百强评选顾问

 

创新企业百强是各行业的领军者

今年,四千多家企业参与了创新企业百强评选,366家企业进入资格赛阶段,284家企业闯入总决赛。238家企业最终跻身创新企业百强榜(maximum 100 in each of the three size classes)。尼古劳斯·弗兰克(Nikolaus Franke)博士教授和他的团队完成了对这些公司的评估。团队由维也纳经济与工商管理大学创业与创新学院的教授组成。评估基于5个评估范畴中的100多个参量:“创新友好型高级管理”、“创新环境”、“创新过程和组织”、“创新市场”、“创新成功”。创新企业百强是各行业的领军者。评估数据证明:这些企业中,97家是国内市场排头兵,32家是国际市场领军者。他们通过市场创新和改善产品取得了优势,平均40%的营业额由此获得。所以,相较同行业平均水平,他们营业额增长率高出约28个百分点。过去的三年,这些中小型企业共递交了2292件国内专利申请和国际专利申请。这些创新也促进了就业增长:未来三年里,百强企业计划聘用9500名员工。

 

“创新企业百强”评选

1993年,公关传播公司compamedia开始为具有极强创新力、创新成功的中小型企业颁发“创新企业百强”奖杯。2002年起,尼古劳斯·弗兰克(Nikolaus Franke)博士教授是该项目的学术主管。他来自维也纳经济与工商管理大学创业与创新学院,是全球用户创新的领军专家之一。科学记者兼电视节目主持人,朗格·约格斯瓦(RangaYogeshwar)是“创新企业百强”项目的顾问。弗劳恩霍夫应用研究促进协会是此项目的合作伙伴。德国商业杂志经理人杂志是合作媒体。请访问网站www.top100.de,了解更多信息。

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